Älykäs tehdashenkilöstön paikannusjärjestelmä ratkaisee tehtaan henkilöstöhallinnon ongelmat

Tuotantolaitoksille "ihminen-kone-materiaali-menetelmä-ympäristö" on kriittisin tekijä. Tänään kerron kanssanne lähinnä tuotantolaitosten henkilöstöhallinnosta.

      Mitä tulee siihen, missä tehtaan ihmiset ovat ja ovatko he tulleet vaaralliselle alueelle; onko vaarallisella alueella työskenneltäessä kriittisiä tapauksia; kun tehtaalla tapahtuu hätätilanne, voidaanko pelastus suorittaa nopeasti; löytyykö jokaisen henkilön viimeinen sijainti tarkasti; Työpisteellä, menetkö väärälle asemalle; päivittäisten työtuntien tilastot; aikaperusteinen palkkalaskenta, aikaperusteinen syketehokkuuden optimointiotos jne.

      Näiden ongelmien ratkaisemiseksi monet yritykset ovat ottaneet käyttöön tehtaan henkilöstön paikannusjärjestelmiä, joiden avulla lopullinen näytteenotto ja yhteenveto suoritetaan tarkan paikannuspalvelun kautta. Tavoitteena on reaaliaikainen henkilöstön jokaisen toiminnan seuranta ja työn tila-analyysi turvallisuuden hallinnan parantamiseksi ja tuotannon tehokkuuden optimoimiseksi.

      Koko järjestelmä perustuu UWB-paikannusteknologiaan taustalla olevan tiedontunnistuksen avulla. Laitteen tunnisteet kommunikoivat tukiaseman kanssa UWB-pulssisignaalien kautta. Tukiasema kerää tunnistetietodatan ja välittää sen paikannuspalvelimelle. Paikannusmoottorin algoritmi käsittelee tiedot tarkasti. Sijaintitiedot välitetään ylemmän kerroksen sovelluksiin avoimien API-rajapintojen kautta.

UWB-tehtaan henkilöstön paikannusjärjestelmän ominaisuudet

1. Nopea siirto

Tukiasemalaitteisto suorittaa tiedonsiirtoa 5.8G Wi-Fi:n ja Ethernetin kautta, mikä varmistaa nopean tiedonsiirron.

2. Korkea paikannustarkkuus

Ultralaajakaistaista UWB-paikannusTekniikkaa käytetään täyttämään tehtaan henkilöstön erittäin tarkkoja paikannustarpeita. Muihin teknologioihin verrattuna siinä on erittäin tarkka paikannus, keskimäärin 30 cm.

3. Erittäin alhainen virrankulutus

Tunnistepuolella, kun käytetään vähän virtaa käyttävää suunnittelua, ihmisen tunniste voi toimia yhden kuukauden ToF-tilassa ja 3 kuukautta TDoA-tilassa.

4. Hajautetut järjestelmät

Järjestelmä käyttää hajautettua rakennetta, joka pystyy vastaamaan useiden tehtaiden ja haaratehtaiden samanaikaiseen rakentamiseen. Sitä hallitaan lopulta yhtenäisesti pilvessä, mikä tekee tiedonkeruusta ja analysoinnista entistä kätevämpää.

Tehtaan henkilöstön paikannusjärjestelmä ohjaa johtamista pääasiassa kahdesta näkökulmasta: turvallisuus ja tehokkuus.

1. Henkilöstön turvavalvonta

Murtautuminen vaara-alueelle

Tuotantoyrityksissä on vaarallisia alueita, joissa on korkea lämpötila ja korkea paine. Kemianalan yrityksissä on myrkyllisiä kaasuja, nesteitä jne. Työntekijät, joilla ei ole asianmukaista pätevyyttä, eivät saa mennä näille alueille. Näille alueille laittomasti murtautuessa järjestelmän ja henkilökunnan paikannustunnisteet tulee olla Hälytys tulee luoda, eikä hälytys vapauteta ennen kuin poistut, jotta vältetään epätavallisten tunkeutumisten aiheuttamat fyysiset vahingot.

Korkean riskin työalue

Silloinkin, kun pätevät ihmiset tulevat joillekin riskialueille, heillä on myös oltava työaikavaatimuksia. Kun työaika ylittää asetetun työajan, järjestelmä muistuttaa sinua hälytyksellä tai poistaa suoraan vaara-alueen riskitekijät.

nopea pelastus

Kun ihmiset loukkaantuvat, tarvitaan nopeaa pelastusta. Toinen on se, että työntekijä itse painaa tunnisteen pelastuspainiketta, ja toinen on käyttää tunnisteen automaattista tunnistusta rajoittamaan aikaa, joka kestää pysyä liikkumattomana ennen kuin luodaan hälytys, joka muistuttaa taustajärjestelmän hallintahenkilöstöä käynnistämään. pelastaa reaaliajassa liian pitkän ajan aiheuttamien onnettomuuksien riskin välttämiseksi. Työläiset kuolevat.

Nopea kerääminen ja nimenhuuto

Kun koko projekti kohtaa vakavan onnettomuuden, on tarpeen nopeasti kerätä työntekijät, suorittaa nimenhuuto, varmistaa reaaliaikainen työntekijöiden sijainti, jotka eivät ole saapuneet paikalle, ja toteuttaa pelastus, jotta vältetään onnettomuudet.

2. Henkilöstön tehokkuuden parantaminen

Pystymme kaivamaan syvästi jokaisen työntekijän työtehokkuutta kunkin työntekijän reaaliaikaisen sijainnin perusteella tehtaalla ja tuntemaan kunkin henkilön työn tehokkuuden eron helpottaaksemme myöhempää jatkuvaa parantamista ja parantamista.tehokkuuden optimointi; sijainnin ja käsittelymenetelmien perusteella voimme ymmärtää jokaisen työntekijän työn tehokkuuden. Käsittelyprosessiin, tuotannon tehokkuuden arviointiin jne. kuluva aika.

toiminta-ajat

Asemoimalla ihmiset voimme ymmärtää tarkasti

a. Läsnäolo- ja lomatilanne voivat liittyä palkkajärjestelmään

b. Päivittäiset työajat työpisteellä

c. Toteuta hienostunut johtaminen päivittäisten työaikojen koostumuksen, tuotantolinjatyön, konehuollon, tuotantoyhteistyön, johdon tapaamisten jne. suhteen.

Työajan ja tehokkuuden hallinta ja valvonta

Toiminta-ajan ja tehokkuuden hallinta liittyvät pääasiassa ajan ja tehon kautta

a. Tietyn käsittely- tai kokoonpanoprosessin vaatima aika tai tuotannon määrä työaikana

b. Vertaa muihin samantyyppisiin töihin löytääksesi tilaa parantaa työn tehokkuutta

c. Työn tehokkuuden vertailu eri ajanjaksoina

Etsi optimointitila vaaka- ja pystyvertailulla ja optimoi se.

Tehdashenkilöstön paikannusjärjestelmän suoritusindikaattorit

UWB-paikannustukiasema

Tehdashenkilöstön reaaliaikaiset paikannusjärjestelmät paikantavat tukiasemia 5G Wi-Fin ja Ethernetin kautta tapahtuvaa tiedonsiirtoa varten. Tukee standardia IEEE802.3af PoE-virtalähdettä, jota voidaan hallita keskitetysti PoE-kytkimen kautta ja joka voidaan myös syöttää DC-liitännän kautta. Paluukanavana paikannustunnisteen tiedot voidaan lähettää paikannuspalvelimelle.